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ご注文前に要チェック!重要! | ||
※据付時のご注意として必ずお読み下さい。 室内機をカーテンレールなどの上に取付の際は、運転時の可動範囲を確保できるかご確認下さい。 ※詳しくはコチラをご覧下さい。 【注意!】お届けした後・工事当日に上記の事が原因で取付不可能な場合、工事キャンセル料金や返品の際の往復の送料はお客様ご負担となります。ご購入の際には、確認の上ご注文を頂ければと思います。 |
※商品のみのお買い上げの場合、メーカー付属品以外の配管・配線類は一切付属しておりません。
商品仕様 | |
省エネ達成率 | 122% |
通年エネルギー消費効率(APF) | 5.5 |
電源 | 室内電源 単相200V/20A |
配管径 | 液側φ6.4 ガス側φ12.7 (2分4分) |
最大配管長 | 20m(チャージレス15m) |
最大高低差 | 16m |
能力値データ | |
畳数の目安 | 暖房時 21~26畳(35~43m2) |
冷房時 22~33畳(36~55m2) | |
能力 | 暖房時 9.5(0.4~12.2)kW |
冷房時 8.0(0.5~8.2)kW | |
消費電力 | 暖房時 2,460(100~3,730)W |
冷房時 2,920(115~3,090)W |
寸法データ | |
室内機 | 高さ295 × 幅798 × 奥行370mm F80ZTAXP-W |
室外機 | 高さ666 × 幅850(+74) × 奥行320(+66)mm R80ZAXP |
機能 | |
基本運転 | スイングコンプレッサー PIT制御 プレミアム冷房 タフネス暖房・冷房 霜付き抑制熱交換器 |
しつど制御 | さらら除湿(リニアハイブリッド除湿) |
自動運転 | AI快適自動運転 |
気流制御 | 垂直気流(暖房・冷房) サーキュレーション気流 ロング気流(12m:4.0kW以上) すみずみフラップ+ワイド気流ルーバー オートスイング(立体/上下/左右) センサー風向 |
生活便利 | 人・床温度センサー(人・床・壁) しつどみはり運転 消し忘れ防止機能 パワーセレクト 音声応答機能 お知らせ情報表示 リモコン設定 メモリー機能 パワフル運転 ランドリー乾燥 モニター入切 チャイルドロック 「高温防止」モード おやすみ運転(新・おやすみ) |
保湿・清潔 | 水内部クリーン(結露水洗浄) セルフウォッシュ熱交換器 ストリーマ内部クリーン ストリーマ空気清浄 防カビ加工ファン 集塵・抗ウィルスフィルター(3年間交換不要タイプ) フィルター自動お掃除 |
快適温度制御 | 高温風モード(60℃吹出し) ヒートブースト制御 クールブースト制御 デフロストの学習制御 |
タイマー機能 | 時刻設定入切タイマー(入タイマーは学習機能付き) ワンタッチ切タイマー |
その他の機能 | HA対応 HAJEM-A規格対応 スマホ接続対応(内臓) |
■この商品についての詳細は・・・ダイキンコンタクトセンター フリーダイヤル 0120-88-1081 ※ご注文前に、メーカーサイト及びカタログにて必ず寸法や機能等をご確認の上、お買い上げ下さい。 ※掲載中の商品在庫ですが、複数店舗展開をしている関係上、ご注文を頂いても在庫切れの場合もございます。メーカー欠品やお届けまでに大幅に時間が掛かる場合は、別途メールにてご連絡をさせて頂きます。あらかじめご了承下さい。 |
残業代請求の相談なら弁護士へ
弁護士にお任せください!
土日祝・夜間のご相談は、お問い合わせの状況によっては難しい場合もございます。
お客様ごとに個別に日程調整をいたしますので、まずはお問い合わせください。
累計解決件数 | 6201件 |
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累計解決金額 | 93億3145万5219円 |
1月度解決件数 | 163件 |
1月度解決金額 | 1億9326万7639円 |
ベリーベスト法律事務所では、多くのお客様にお気軽に残業代請求のご相談をいただくため、何度でも相談無料とさせていただきました。ぜひお気軽にご相談ください。
教育、金融、出版・広告、商社、エンターテイメント、コンサルティング、冠婚葬祭、人材 美容、運送業・ドライバー、小売、教育、不動産 等
集計期間:2013/5/13~2018/5/22
有効回答数:2633件
従来、残業代請求の時効は「2年」でしたが、2020年4月より、残業代請求の時効が、当面「3年」になりました。
残業代請求を躊躇していると、徐々に請求できる残業代がなくなっていくことになります。
在職中でも退職後でも残業代請求はできますので諦めずに、まずはご相談ください。
残業代請求にあたっては、残業していたことを証明するため、事前に証拠を整理することが必要となります。弁護士に依頼することにより、手間のかかる作業を弁護士に任せることができます。
「給与体系が年俸制だから残業代は発生しない」「すでに給与の中に残業代が含まれているから残業代を支払う義務はない」「営業手当を支払っているから残業代は発生しない」などという会社も多いですが、これらは法的根拠はなく、残業代を支払わなくていい理由にはなりません。
法律のプロである弁護士が介入することで、上記のような反論を封じることができます。
「残業代請求すると自分に不利益なことが起こるのではないか?だから依頼するのをためらってしまうんですが・・・」と悩まれている方が少なくありません。
残業代請求は従業員の正当な権利であり、請求したことが不利益になる、ということはありません。
弁護士に相談したことで、「安心できた」「請求してよかった」と、多くのお客様にご満足いただいております。
労働問題専門チームを中心に約 270 名の所属弁護士が労働問題についてお悩みの方をサポートいたします。
また、米国弁護士、中国弁護士も所属。日本企業だけではなく、外資系企業の労働問題にも対応しています。
国際法務に精通した弁護士が所属しておりますので、外国人の方や、外資系企業にお勤めの方からのご相談も迅速に対応いたします。
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各オフィスの弁護士だけでなく、東京オフィスの労働問題専門チームの弁護士及び社会保険労務士と連携して、お客様の問題を解決いたします。
当事務所は、経験豊富な税理士、弁理士、司法書士、社会保険労務士、中国弁護士(律師)等が所属する、総合法律事務所です。
難しい問題でも、グループ同士で連携することにより、お客様を問題解決へと導きます。他の法律事務所に断られてしまった、という場合でも諦めずにご相談ください。
ベリーベストは、労働問題に関しても豊富な解決実績があります。
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東京オフィスは、平日夜間(21時まで)、土日祝もご相談いただけますので、お仕事帰りや休日にご相談をすることができます。
お電話、もしくは、メールにてベリーベスト法律事務所までご連絡ください。担当の弁護士との相談日程を調整いたします。
お近くの拠点へご来所いただき、弁護士と面談していただきます。担当弁護士が、お客様が直面されている問題へ最適な解決方法のご提案を行います。
ご面談いただいた結果、ご納得いただけましたら、正式に弁護士と委任契約を結んでいただきます。
担当弁護士が個々の案件に最適化した対応を、的確に遂行します。必要に応じて、当事者同士を仲介し、問題解決へのアプローチを行います。
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サービス残業だけではなく、年俸制や管理職の場合、パート・契約社員・アルバイトの場合でも、契約の内容次第では残業代を請求できる可能性があります。在職中の場合の請求、退職後の請求など、お客様のお悩みに合わせ、経験豊富な弁護士が残業代を勝ち取るためにご相談を承ります。
残業代請求は弁護士に依頼せずとも不可能ではありません。
しかし、必ずしも法律的知識に精通していない従業員の方(または元・従業員の方)が請求しても、会社は以下のような「反論」をして、まともに取り合ってくれないことがほとんどです。
「給与体系が年俸制だから残業代は発生しない」
「すでに給与の中に残業代が含まれているから残業代を支払う義務はない」
「営業手当を支払っているから残業代は発生しない」
しかし、これらの反論は、法律上ただちに残業代を支払わなくていい、ということにはならない場合があります。
法律のプロである弁護士が介入することで、上記の反論を封じることができる可能性があり、残業代回収の可能性が高まります。
実際に、ベリーベストの解決実績の中には、「自分でいくら請求しても払ってくれなかったが、弁護士が内容証明郵便を送った途端に払ってきた」という事例があります。
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